春风送暖花千树，骏马扬蹄万里程。4月24日，公司机关2403会议室气氛高涨、斗志昂扬，公司优秀年轻干部双向挂职锻炼座谈会在此召开。19名挂职人员将带着组织的重托和领导的期望奔赴挂职岗位，进一步加强理论和实践学习锻炼，壮筋骨，长才干，实现自身与企业的共成长共进步。公司党委书记、董事长张振恩，党委副书记、副董事长张凯，党委副书记刘春明出席座谈会。

张振恩指出，邢矿乐动网页版正在加速高质量发展，企业渴望人才、需要人才，领导重视人才、爱惜人才。公司一直以来，不断优化完善、改进创新青年人才的培养方式方法，干部双向挂职锻炼从人才的综合素质提升为出发点，使其在不同岗位得到培养锻炼，是公司人才建设的延续和延伸，这和职工成才一脉相承。公司经过推荐、选拔等严密的组织程序，确定了19名挂职锻炼人员，可以说这些人员非常幸运，一定会为自己的人生发展起到积极的推动作用。

张振恩要求挂职锻炼人员，要珍惜挂职锻炼机会，全方面提升自己。一要加强理论学习，提高政治素养。要学习习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话，学习中国近代史、改革开放40周年发展史，深刻了解改革开放历程和中国发展历程，增强爱国爱党情怀，坚定远大理想信念；二要学深学宽本职专业，同时要注重综合知识的学习，到新岗位要注重了解挂职单位的日常工作流程和基本情况，提高综合业务能力；三要学习工作方法，提高自己发现问题、分析研究问题及解决问题的能力；四要养成终身学习的好习惯，合理规划时间，潜心学习，增加知识储备，全面提升素养。

张振恩强调，挂职人员的派出和接收单位，要对挂职锻炼人员一视同仁，更加关心，主动给他们压担子，让他们得到更好地锻炼；要按照导师制人才培养要求，给挂职人员指定导师，给予指导帮助。公司组织部门要经常与挂职人员保持联系，关注他们的学习和工作情况；宣传部门要对挂职锻炼活动进行跟踪宣传报道，把镜头笔墨对准挂职人员，以便更好地总结经验、发现优秀人才。

“王雪衡要把办公室工作套路、‘三重一大’管理流程带到工程公司，要多学习建筑领域知识”“张伟要认真研究塑料包装的配方和工艺控制”……张振恩在认真听取每位挂职人员的工作经历和挂职感想时，对每名挂职人员一一提出了殷切期望和工作要求。会上，他还与大家一起分享了中国正在发生的100个变化，并对其中部分进行了阐释。他希望大家要了解我国正在发生的变化，认清国家和企业发展形势，爱岗爱企，努力学习，为企业发展做出应有的贡献。

张凯在主持会议时指出，优秀年轻干部双向挂职锻炼活动今天正式启动，19名同志作为第一批挂职锻炼人员，一定要珍惜机会，认识到肩上的重任，主动融入新单位新岗位，坚持边学边干，学干结合，做到学有所获，干有所成；要积极主动，勇于担当，不怕吃苦，多做实事，充分展示自己的聪明才智；要坚决服从组织安排，遵章守纪，严格要求，廉洁自律；接收单位要高度重视挂职锻炼人员，精心组织，召开会议研究挂职人员事项，做好工作交接。同时，他希望挂职锻炼人员要尽快转换角色，投入工作，在实干中增才干，在锻炼中树形象。

刘春明要求挂职锻炼人员，要本着学习的态度，向书本学，向实践学，取人之长，补己之短；要真正地沉下心来，摆正位置，不怕吃苦；要注重加强品德修养，坚定理想信念，弘扬正气；要把握机遇，历练成才。

会上，公司组织部、宣传部、新闻中心负责人也谈了工作感想和体会。19名挂职锻炼人员畅谈了自己的工作经历和挂职感想。他们表示，非常感谢公司给他们提供的锻炼平台，一定不辜负组织的重托和领导的期望，尽快融入新环境，立足新岗位，扎实学习，勇于担当，“挂”出真本事，“炼”出真本领，为企业发展做出最大贡献。

公司基层相关单位的党委（总支）副书记、组织部部长参加了会议。异地单位以电话形式参会。