5月29日，邢矿乐动网页版召开新任职干部任前集体廉洁谈话会，要求新任职干部讲政治、善学习、促团结、勇担当、重廉洁，坚定信心，带好队伍，多做贡献，推动公司健康可持续发展。公司党委书记、董事长张振恩出席会议并讲话，党委常委、纪委书记康志改作集体廉洁谈话。

张振恩指出，今天召开的新任职干部任前集体廉洁谈话会，既是干部选拔任用过程中的必要程序，也是加强党风廉洁建设的一项重要制度安排，是公司党委给各位党员领导干部廉洁从业上的“第一课”，教育在先，预防在前，是对大家真正的关心，真正的爱护。此次干部选拔与调整，体现了邢矿乐动网页版深入贯彻落实乐动网页版公司党委全委会和职代会精神、持续推进企业改革、不断优化组织机构、理顺体制机制、科学配置有关人员的要求，公司机关部室由31个减少为15个，人员由420人减为160人左右，既实现了党员干部多岗位锻炼，又提高了工作效率。从这次干部调整中，集中反映了公司明确的用人导向：关心、关爱能够承担社会责任、展现国企担当的领导干部；让年轻有为的青年干部得到多岗位锻炼；不让老实人吃亏、不让干事的人心寒；给能干事、肯干事、干成事的人提供充分展示的舞台。

张振恩对新任职干部提出了要求和希望，一要旗帜鲜明讲政治，做到政治品德过硬。在领导干部的所有能力中，政治能力是第一位的。要严守党的政治纪律和政治规矩，把牢政治方向，站稳政治立场，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二要终身学习求进步，不断提升综合素质。要善于利用8小时之外时间学习，聚焦方向学理论、围绕岗位学专业、立足实践学方法。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，精研深学业务知识，深入学习集体决策这一科学的工作方法和领导方法，利用集体智慧提高管理能力。要学会用开放的思维、改革创新的方法提升自身工作。要培养文字与写作能力，更好地提高逻辑思维能力、归纳总结能力和筹划工作能力。要学习企业发展的历史，传承企业优秀文化基因，弘扬“创造价值、创造幸福”“务实、创新、科学、高效”“科技兴企”等企业核心价值理念。三要团结协作齐用劲，带队伍出成绩。要团结班子，关爱下属，齐心协力共同抓好工作。要带出队伍，善于集思广益，做到发现人才、培养人才、举荐人才。要善于授权，提升组织与协调能力，学会分工、合作、协调。要关心关爱新分配大学生工作生活情况，坚持公平、公正、公开的原则，及时落实各项待遇，做到吸引人才、留住人才。四要强化担当作为，做到尽职尽责。今年，是我们奋战二次党代会确定的翻番目标重要一年，随着项目建设的不断推进，领导干部要树立正确的业绩观，以求真务实的工作作风、实实在在的工作业绩，展示自己的使命担当。五要守规矩明底线，做到廉洁自律。在守纪律、讲规矩上作表率，全面落实从严治党的要求，认真落实“一岗双责”，以身作则，持续加强本单位、本部门的党风廉洁建设，营造浓厚的团结干事、担当作为、风清气正的工作氛围。

康志改在会上要求，一要以如饥似渴之心对待学习，要加强学习政治理论、综合知识学习和党纪法规的学习。二要以谨慎之心对待权力，要正确看待权力，依法履职尽责，用好权自觉接受监督。三要以责任之心对待事业，要勇担责，以勤成事，要干实事，求实效，要做到“一岗双责”。四要以海纳百川之胸怀维护团结，要处理好集体和个体的关系，处理好正职与副职的关系，处理好原则和团结的关系。五要以廉洁之心对待自己，要珍惜岗位，珍惜声誉，珍惜家庭，真正做一名无愧于时代要求、无愧于组织嘱托、无愧于群众期望、无愧于自己奋斗、无愧于家人付出的优秀党员干部，为公司高质量发展做出更大贡献。

会上，新任职的领导干部代表作表态发言。会后，新任职的领导干部进行了廉洁知识考试。

公司组织部、人力资源部、党办、纪委（监察部）、宣传部等部门主要负责人参加了会议。老母坡煤业、内蒙古鄂尔多斯煤矿建设工作处相关人员在视频分会场参会。