何长海到老母坡煤业调研指导工作

7月5日、6日，邢矿乐动网页版党委书记、董事长何长海到老母坡煤业调研指导工作，邢矿乐动网页版总经理助理、老母坡煤业董事长、总经理和金财，党总支书记靳卫等陪同调研。

7月5日下午，何长海深入井下5105自动化工作面，实地查看了沿空留巷、自动化设备使用维护等情况，对该公司安全生产管理工作给予充分肯定。7月6日中午，就TDS智能选矸系统运行情况进行了专题调研，并提出了指导性意见。

会上，何长海详细听取老母坡煤业主要指标完成、主要工作开展、下半年工作安排部署等情况汇报，结合图纸深入了解该公司资源赋存、大区衔接、不同煤种配采等关乎矿井长远发展的诸项事宜，用“无论是安全生产、‘三提一降’，还是科技攻关、标准化创建，方方面面都可圈可点，为公司实现‘双过半’做出了突出贡献”对该公司给予高度评价。

针对下一步工作，何长海要求老母坡煤业，要强化安全管理。着力抓宏观，牵紧责任链条，杜绝环节漏洞；着力抓落实，突出重点部位，抓好关键环节；着力抓现场，强化排查治理，保障安全生产。要多方发力力促提质增效。产量是立身之本，必须抓好单产单进水平提高，促进产量稳步提升；质量是效益源泉，必须抓环节促提质，强化源头控制，强化考核奖惩，以综采合理降采高、掘进煤矸分装分运、“TDS”智能选矸等举措，促进稳质、稳产、高产；提效是永恒的主题，一切工作的结果必须反映到效率、效益上，以强化劳动用工、计划用工做到减人提效，以“机械化换人、自动化减人”力促管理增效、精工高效。要立足当前谋划长远，持续优化采掘工艺、系统设计，确保平稳接续，为矿井持续高质量发展提供支撑。要坚定不移走科技创新和智慧矿山建设之路。高度重视科技成果转化，总结提炼，形成特色和亮点，冲击国家级、省级、行业级大奖，提升企业形象，擦亮“老母坡品牌”；充分发挥自身技术优势，构建智能化开采成套系统，打造智慧矿山，提高效率和效益。要加大人才培养力度，以学历提升、重点培养等举措，全面提升技能人才业务水平和履职能力，为企业高质量发展提供智力支持和人才保障。

老母坡煤业表示，决不辜负公司领导的希望和要求，进一步强化措施、攻坚克难，以问题为导向，按照目标引领，千方百计抓好生产经营改革发展各项工作。