为进一步提高广大干部职工综合素质，提高企业竞争实力，2月22日，邢矿乐动网页版召开干部职工教育培训工作专题会议。公司党委副书记、副董事长张凯，党委副书记刘春明，副总经理韩朝军及机关相关部室负责人参加了会议。

张凯在会上指出，要按照习近平总书记在全国国企党建工作会议上提出的“对党忠诚，勇于创新，治企有方，兴企有为，清正廉洁”的总方针，坚持“党管干部”、“党管人才”的原则，高度重视干部职工培训教育工作，打造一支德才兼备、充满生机与活力、高素质的干部职工队伍；要站在企业生死存亡的高度上重视谋划职工培训教育工作。企业的竞争归根结底是人才的竞争，从中央到地方、到企业都十分重视人才培养工作，人才是支撑企业发展的基石；要以上率下，建立行之有效的干部培训制度，形成长效机制。建立完善干部人才库、后备人才库，制定公司中青年人才培养计划，大胆选拔、使用年轻干部，出台优秀人才奖励实施办法，建立市场化选聘职业经理人工作机制，落实机关与基层单位双向挂职锻炼、岗位交流等模式，把干部职工的教育、发现、培养、选拔、任用有机地结合起来，形成各类人才你追我赶、竞相迸发的局面；要创新采取多种形式，分层次、分类别做好各级培训工作，利用技师学院、内部导师培训、外聘专家培训等各类资源，采取“走出去，请进来”，搭建“学院式”综合培训平台，制定科学合理、行之有效的员工培训方案；要加强领导，完善措施，为干部职工教育培训工作提供必要的资金保障。从公司自上而下形成完善的培训链条，通过扎实有效的工作，力争使干部职工教育培训工作在今年更上一层楼，为企业的长远健康发展奠定坚实的人才基础。

刘春明强调，邢矿乐动网页版一直致力于员工的素质提升工作，公司党政领导高度重视人才培养。在人才培养工作中，要进一步完善制度，健全体制机制，开展更为广泛的培训，不断提高干部职工的综合素质。培训要更有针对性，针对不同年龄、不同层次、不同专业的员工，分门别类的开展多种培训，满足不同的员工需求。培训的开展要具有灵活性，将“走出去”与“请进来”相结合，以丰富的形式，多彩的内容开展寓教于乐的培训。培训要注重互动性，力争达到事半功倍的培训效果，不断推动员工素质提高，以满足企业发展的需求。

韩朝军主持会议并在会上详细解读了冀中能源乐动网页版《领导人员培训工作管理办法》后，要求邢矿乐动网页版各级领导高度重视干部职工的培训工作，2019年各职能部门，要及时制定干部职工培训计划，积极筹办各类培训班，进一步提升干部职工思想认识、自身素质，增强干部职工责任意识，确保每个干部职工能够以端正的态度、过硬的业务能力、良好的状态、饱满的热情投入到工作当中。

会上公司人力资源部负责人传达了《邢矿乐动网页版关于进一步加强职工教育培训工作的指导意见》。安全管理部、组织部、纪委等部门负责人分别就本部门2019年培训计划安排进行了专项汇报。