9月29日，邢矿乐动网页版召开新任干部集体廉洁谈话会，23名新任干部接受集体谈话。要求新任干部忠诚、干净、担当、贡献，强化学习，提升水平，推动企业高质量发展。公司党委书记、董事长张振恩出席会议并讲话，总经理、副董事长、党委副书记赵云佩主持，纪委书记柴志光作集体廉洁谈话。

张振恩指出，此次干部选拔任用，是企业发展的需要，新任干部要倍感珍惜，切实增强责任感和使命感，尽快进入角色，进入状态，忠实履职、任事担当、主动作为。他对新任干部提出了几点要求，一要讲政治，铸忠诚，做德才兼备、政治诚信的管理者。坚定理想信念，把握政治方向，保持政治定力，严守党的政治规矩和政治纪律，在“治企有方”“兴企有为”上用功，在懂经营善管理上发力，以实际行动坚守初心、彰显忠诚。二要善学习，强本领，以强烈的责任感、使命感，做忠实履职的表率。牢固树立终身学习的理念，加强政治、业务学习，增强“四个意识”，坚定“四个自信”；加强业务学习，学以致用、学用相长，做到发展有新思路、工作有新举措、事业有新突破，真正把学习成果转化为谋划工作、破解难题、化解风险的办法，不断增强推动工作的本领。三要讲团结，聚合力，不断增强沟通能力，善于团结协作。坚持互相沟通、互相补台，形成齐心协力共谋发展的良好局面。要讲大局，牢固树立大局意识，凡事都要从大局考虑问题，在大局下衡量自己的工作，抓关键问题，解决核心问题，切忌“眉毛胡子一把抓”。四要树立正确的业绩观，讲责任，重担当，真抓实干，不断提高执行力，建立高效的执行团队。坚持在其位谋其政、在其位尽其责，牢记“空谈误国，实干兴邦”，以更坚定的信心和更强烈的责任心、更扎实的作风，强执行、抓落实，加快推进公司高质量发展。五要具有培养人才的能力，不断提高员工素质。人才是企业发展最活跃的因素，要从加强学习、注重培训、提供舞台、强化实践锻炼等多方面发现人才、培养人才，实用人才，各尽其才，为企业发展奠定坚实的人才基础。

赵云佩在主持会议时强调，要认真抓好会议精神的贯彻落实工作, 在新的工作岗位上，振奋精神，开拓进取，以优异的工作成绩，回报组织和职工群众的信任，开创新局面，做出新贡献。要把任命视为考验，勇挑重担，尽快打开局面。在新的岗位，要加强团结协作，有担当，形成推进工作的强大合力，推动企业改革发展。并坚持开拓创新，把干事创业的激情，建功立业的热情转化为改革创新的动力，切实为所在单位、部门注入新活力，带来新气象。要再接再厉、再创佳绩。新任职的同志要主动适应新的岗位，尽快适应新的角色，以更高的标准严格要求自己，在新的工作岗位上，做出新的、更大的贡献。他还在会上与新任干部分享了自己的学习心得，提出要重视学习，积极适应日新月异的科技发展，不断提高自身管理能力；要善于学习，可运用多种媒体，沉下心来补短板；要长期持续学习，不断增强本领，立足岗位，再创新功。

柴志光在会上要求，一要以如饥似渴之心对待学习，要加强学习政治理论、综合知识学习和党纪法规的学习。二要以谨慎之心对待权力，要正确看待权力，要依法履职尽责，要用好权自觉接受监督。三要以责任之心对待事业，要勇担责，以勤成事，要干实事，求实效，要做到“一岗双责”。四要以海纳百川之胸怀维护团结，要处理好集体和个体的关系，处理好正职与副职的关系，处理好原则和团结的关系。五要以廉洁之心对待自己，要珍惜岗位，珍惜声誉，珍惜家庭，真正做一名无愧于时代要求、无愧于组织嘱托、无愧于群众期望、无愧于自己奋斗、无愧于家人付出的优秀党员干部，为公司高质量发展做出更大贡献。

会上，新任职的领导干部代表作表态发言。会后，新任职的领导干部还进行了廉洁知识考试。