多士成大业，群贤济弘绩。12月12日，邢矿乐动网页版“导师制”人才培养工程优秀导师、优秀学员座谈会在工程公司召开，公司党委书记、董事长张振恩，总经理、副董事长、党委副书记赵云佩等公司领导，面对面听心声、汇群智，共同探讨人才培养新机制，加快人才培育步伐，为建设新时代高质量发展幸福和谐企业提供人才支撑和智力保障。

22名优秀导师、优秀学员分别围绕着如何做好导师、怎样当好学员，以及自身的工作、学习、生活和企业发展，畅谈成长经历、工作收获；从企业长远发展、队伍建设、技术创新、生产经营和薪酬分配等方面提出了意见和建议。

张振恩认真倾听、记录大家的发言，亲切地与大家交流。他说，会议只是一种形式，更重要的是近距离了解大家，听听心声和建议，更好地精准施策开展工作。他指出，千秋基业，人才为本，邢矿乐动网页版各产业板块竞相发展，人才工作形势严峻紧迫，要从企业发展需求出发，积极创新人才培养模式，不断开发、提升人力资源；要多方为职工搭建学习平台，持续抓好学习培训工作，形成长效机制；要积极宣传邢矿乐动网页版的发展前景和不拘一格的选人、用人政策，吸引更多有能力、有才华的人加入，共创伟业。

赵云佩指出，从企业发展和生存看，人才是第一位的。近年来，公司通过导师制、优秀年轻干部双向挂职锻炼、到清华大学培训等一系列措施培育人才，这说明公司对人才的渴望和重视，今后更要聚集企业需求，长远统筹谋划，持之以恒地抓好人才培养工作；要充分发挥优秀导师、优秀学员的示范引领作用，带动更多职工学业务、学技能，在学精自己专业的基础上，更要注重跨科、跨界学习，增加知识储备量，使“专又全”的自己融入企业发展潮流，立足岗位多做贡献。

公司党委副书记、副董事长张凯在主持会议时要求，要认真学习贯彻公司领导在导师制人才培养工程总结表彰会，导师制人才培养工程优秀导师、优秀学员座谈会上对人才培养工作提出的新希望、新要求，融会贯通，抓好落实；要把人才培养好的经验、好的做法带回去，对标学习，取人之长，补己之短；要认真整理、研究导师、学员提出的宝贵意见和建议，进一步改进和完善，团结一心，振奋精神，共同推动人才培养工作再上新台阶。

公司其他领导在座谈会上也分享了自己的工作经验、人生心得，提出了对人才培养工作的具体要求。

公司相关部室负责人参加了座谈会。